Ludzie Midwestu

 
Są otwarci na pomysły, niezależnie od ich źródła, i są gotowi poświęcić się zrealizowaniu danego przedsięwzięcia. Żyją jakością i kształtują koszty i tempo na poziomie pozwalającym na konkurowanie.

Rozwijają w sobie i innych poczucie współzależności. Nie tworzą podziałów.

Mają pewność siebie pozwalającą na angażowanie innych osób i zachowują się w sposób nie stwarzający barier.

Tworzą jasne, proste i oparte na rzeczywistości wizje i przekazują je wszystkim związanym z nimi osobom. Uczciwie i jasno stawiają i wyjaśniają sprawy.

Mają olbrzymią energię i zdolność do przekazywania tej energii innym i dodawania im otuchy.

Wykraczają ponad przeciętny horyzont, określają agresywne cele, nagradzają postęp, jednak rozumieją odpowiedzialność i zaangażowanie.

Mają w sobie pasję doskonałości i ustawicznego rozwoju, nienawidzą biurokracji i całego nonsensu, który biurokracja ze sobą niesie.

Mają odwagę i wyobraźnię, żeby kwestionować utarte kanony. Nic nie jest święte. Zmiany są nieuniknione. Akceptują zmianę jako regułę, a nie wyjątek i postrzegają ją jako szansę, a nie jako zagrożenie. Starają się dokonywać zmian, zanim są do nich zmuszeni.

Są pozbawieni pychy i umieją słuchać innych ludzi, niezależnie od tego kim są.

Dzielą się wiedzą, a nie trzymają jej dla siebie jako element władzy i siły. Nie ma sekretów. Pozycji w firmie nie traktują jako argumentu.

Rozumieją, że tylko zadowoleni Klienci gwarantują pracę.
  

Zobacz nasze referencje