Przyczyny i możliwości:

Rekomendujemy realizację projektu od ustalenia przyczyn niższej od oczekiwanej efektywności menedżerów i identyfikację możliwości w tym zakresie. Te cele mogą wspomagać następujące działania:

• Badania kompetencyjne i potrzeb szkoleniowych
• CMD - badanie motywacji i kultury organizacyjnej
• System komunikacji wewnętrznej
• Work-out - program poprawy wydajności pracy
• Benchmarking Workshops - narzędzie znajdowania najlepszych rozwiązań konkretnego problemu

Po identyfikacji przyczyn (lub gdy firma ma je zdefiniowane) projekt należy wspomóc szkoleniami.

Szkolenia mogące wspomagać działania na rzecz zwiększenia efektywności zarządzania:

• Efektywność osobista
• Zarządzanie zespołem
• Zarządzanie projektami
• Zarządzanie przez cele
• Przywództwo
• Asertywność
• Budowanie zespołu
• Coaching
• Komunikacja interpersonalna
• Komunikacja wewnętrzna w firmie
• Kreatywne myślenie
• Motywowanie
• Negocjacje
• Praca zespołowa
• Prowadzenie spotkań
• Radzenie sobie ze stresem
• Rozwiązywanie konfliktów
• Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
• Strategia wynagrodzeń
• Systemy motywacyjne
• Sztuka prezentacji
• Trudne rozmowy z pracownikami
• Zarządzanie czasem i priorytetami
• Zarządzanie zmianą
• ITS!Management - program rozwoju kadry kierowniczej
• ITS!Rozwój Osobisty - program rozwoju umiejętności osobistych

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt:
zadzwoń: 22-638-09-86
napisz: kontakt@midwest.pl