Blended Learning to nowoczesna metoda szkolenia dorosłych, zdobywająca coraz większe uznanie na całym świecie.

• Media edukacyjne
• Korzyści
• Zakres szkoleń

Metoda Blended Learning opiera się na nowoczesnych koncepcjach andragogicznych (nauczania dorosłych) i polega na wykorzystaniu różnych mediów w procesie szkolenia w zależności od celów (najczęściej szkoleń tradycyjnych i internetu).

Główne założenia to:

• Szkolenia dostarczane są w sposób ciągły - częściej, ale w mniejszych porcjach i różnymi metodami, co ma kluczowe znaczenie dla zapamiętywania i stosowania umiejętności oraz zdecydowanie zmniejsza dezorganizację biznesu. 
• Szkolenia dostarczane są wtedy kiedy są potrzebne - nie ma szkoleń "na zapas". Dostarcza się wiedzę i umiejętności potrzebne do działania na dziś. Wiedzę na "jutro" dostarcza się "jutro"
• Dodatkową zaletą metodologii jest wyrobienie nawyku ciągłego podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
• Szkolenie metodą blended learning jest w dłuższej perspektywie tańsze od tradycyjnego. Znaczna część narzędzi przygotowywana jest tylko raz i potem wielokrotnie wykorzystywana.

Kluczowym czynnikiem sukcesu blended learning jest wybór odpowiednich mediów do poszczególnych elementów szkolenia. Wiedza jest dostarczana za pomocą szkoleń przez internet, zaś umiejętności i nawyki doskonali się podczas tradycyjnych zajęć. Pozwala to na obniżenie kosztów szkoleń bez obniżania ich skuteczności. 

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt:
zadzwoń: 22-638-09-86
napisz: kontakt@midwest.pl