Harmonogram szkoleń otwartychFormularz zgłoszeniaWarunki udziału w szkoleniuSzkolenia sprzedażoweKsięgarnia
Organizacja szkoleńUsługi poszkolenioweZintegrowany system szkoleń ITS™Szkolenia według obszarów tematycznychSzkolenia według grup pracownikówSzkolenia według branż i sektorówOferta wspierająca zarządzanie w firmieOferta według narzędzi i rozwiązańSzkolenia blended learning
MAŁOPOLSKA AKADEMIA MENEDŻERAZapytanie OfertoweZrealizowane projektyPO KL
Zgłoszenia udziału w szkoleniu eLearningRegulaminCennik szkoleń eLearningLOGOWANIE Szkolenia Blended Learning
Oferta tematycznaZakres usług
MisjaWartości Midwest ITSEDoświadczenieLudzie Midwestu TrenerzyKlienciReferencjeAbout Us
Polityka PrywatnościZespół
Nauka popłaca MIDWEST ITS Education
       
       
szukaj:    
Szkolenia Zamknięte
Organizacja szkoleń
Usługi poszkoleniowe
Zintegrowany system szkoleń ITS™
Szkolenia według obszarów tematycznych
Szkolenia według grup pracowników
Szkolenia według branż i sektorów
Oferta wspierająca zarządzanie w firmie
Oferta według narzędzi i rozwiązań
- Badania kompetencyjne i potrzeb szkoleniowych
- CMD – badanie motywacji i kultury organizacyjnej
- DYB/GYB – gra strategiczna z zakresu strategii biznesowej
- Ewaluacja efektywności szkoleń
- ITS!Customer Service – program zdobywania przewagi konkurencyjnej w zakresie obsługi klienta
- ITS!Management – program rozwoju kadry kierowniczej
- ITS!Rozwój Osobisty – program rozwoju umiejętności osobistych
- ITS!Sales – program budowy przewagi konkurencyjnej w sprzedaży
- ITS!Sales Management – program rozwoju menedżerów sprzedaży
- System komunikacji wewnętrznej
- CAR – Badanie Customer Assessment Relationship
- Work-out – program poprawy wydajności pracy
- Benchmarking Workshops – narzędzie znajdowania
- Mystery Shopper – badanie jakości obsługi Klienta
- CITS! – Zarządzanie zawartością szkoleń
- C Session – model zarządzania zasobami ludzkimi
Szkolenia blended learning
  Zgłoś zapytanie

System komunikacji wewnętrznej

Midwest ITSE oferuje kompleksowe usługi związane z wdrożeniem lub usprawnieniem systemu komunikacji wewnętrznej w firmie. Oferowany przez Midwest ITSE model systemu komunikacji oparty jest na praktykach i doświadczeniach najlepszych firm (General Electric, Costco, Southwest Airlines, Green Tree).

Cechami charakterystycznymi systemu jest jego ścisłe powiązanie z HR oraz duży nacisk na dwustronną komunikację z pracownikami, likwidacja komunikacji kaskadowej oraz integracja z innymi systemami funkcjonującymi w przedsiębiorstwie.

Główne narzędzia oddziaływania komunikacji wewnętrznej w ramach systemu:

  • Postawa i zachowania kadry zarządzającej
  • Wynagrodzenia i systemy motywacyjne
  • Ścieżki kariery i oceny pracownicze
  • Spotkania
  • Internet, Intanet i gazetki

Skuteczny system komunikacji wewnętrznej powinien wiązać w/w elementy w jeden synegriczny, "mówiący jednym głosem" system.

Od strony technologicznej system oparty jest na oprogramowaniu ACT!. ACT! jest oprogramowaniem typu "contact management system", jest tani, łatwy w obsłudze, całkowicie skalowalny i można go w prosty sposób przystosować do indywidualnych potrzeb. ACT! zawiera w sobie wszystkie funkcje potrzebne nowoczesnemu systemowi komunikacji i przechowywania i przetwarzania informacji.

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt:
zadzwoń: 22-638-09-86
napisz: kontakt@midwest.pl

Zgłoś zapytanie
  
« powrót
 
     
 
Copyrights MIDWEST ITSE 2007. Hosting: Hostersi.     Projekt i realizacja PIKTO.