Harmonogram szkoleń otwartychFormularz zgłoszeniaWarunki udziału w szkoleniuSzkolenia sprzedażoweKsięgarnia
Organizacja szkoleńUsługi poszkolenioweZintegrowany system szkoleń ITS™Szkolenia według obszarów tematycznychSzkolenia według grup pracownikówSzkolenia według branż i sektorówOferta wspierająca zarządzanie w firmieOferta według narzędzi i rozwiązańSzkolenia blended learning
MAŁOPOLSKA AKADEMIA MENEDŻERAZapytanie OfertoweZrealizowane projektyPO KL
Zgłoszenia udziału w szkoleniu eLearningRegulaminCennik szkoleń eLearningLOGOWANIE Szkolenia Blended Learning
Oferta tematycznaZakres usług
MisjaWartości Midwest ITSEDoświadczenieLudzie Midwestu TrenerzyKlienciReferencjeAbout Us
Polityka PrywatnościZespół
Nauka popłaca MIDWEST ITS Education
       
       
szukaj:    
Szkolenia Zamknięte
Organizacja szkoleń
Usługi poszkoleniowe
Zintegrowany system szkoleń ITS™
Szkolenia według obszarów tematycznych
Szkolenia według grup pracowników
Szkolenia według branż i sektorów
Oferta wspierająca zarządzanie w firmie
Oferta według narzędzi i rozwiązań
- Badania kompetencyjne i potrzeb szkoleniowych
- CMD – badanie motywacji i kultury organizacyjnej
- DYB/GYB – gra strategiczna z zakresu strategii biznesowej
- Ewaluacja efektywności szkoleń
- ITS!Customer Service – program zdobywania przewagi konkurencyjnej w zakresie obsługi klienta
- ITS!Management – program rozwoju kadry kierowniczej
- ITS!Rozwój Osobisty – program rozwoju umiejętności osobistych
- ITS!Sales – program budowy przewagi konkurencyjnej w sprzedaży
- ITS!Sales Management – program rozwoju menedżerów sprzedaży
- System komunikacji wewnętrznej
- CAR – Badanie Customer Assessment Relationship
- Work-out – program poprawy wydajności pracy
- Benchmarking Workshops – narzędzie znajdowania
- Mystery Shopper – badanie jakości obsługi Klienta
- CITS! – Zarządzanie zawartością szkoleń
- C Session – model zarządzania zasobami ludzkimi
Szkolenia blended learning
  Zgłoś zapytanie

ITS!Rozwój Osobisty – program rozwoju umiejętności osobistych

ITS! Rozwój osobisty to proaktywny, systemowy program rozwoju efektywności osobistej oparty na kompetencjach, połączony z badaniami potrzeb organizacji i uczestników oraz pomiarem efektywności szkoleń.

Standardowe kompetencje osobiste:

  • umiejętności komunikacyjne
  • zachowanie asertywne
  • rozwiązywanie konfliktów
  • negocjowanie i mediowanie
  • empatia i umiejętności osobiste
  • radzenie sobie ze stresem i negatywnymi emocjami
  • kreatywność i innowacyjność
  • stawianie celów i planowanie ich realizacji
  • pokonywanie barier i trudności
  • proaktywność
  • samomotywacja
  • samouznanie
  • pozytywne nastawienie

Do niniejszej listy należy dodać ewentualne kompetencje specyficzne dla firmy i sektora.

W oparciu o wyniki badań zaproponujemy system szkolenia metodą Blended Learning, zapewniający częsty kontakt z tematyką, a jednocześnie tani i nie powodujący dezorganizacji firmy.

W realizacji projektu wykorzystamy, w zależności od możliwości organizacyjnych, różne media edukacyjne (szkolenia tradycyjne, przez internet, workbooks etc), co ma kluczowe znaczenie dla procesu zapamiętywania i stosowania profesjonalnych umiejętności w praktyce.

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt:
zadzwoń: 22-638-09-86
napisz: kontakt@midwest.pl

Zgłoś zapytanie
  
« powrót
 
     
 
Copyrights MIDWEST ITSE 2007. Hosting: Hostersi.     Projekt i realizacja PIKTO.