Realizacja celów szkolenia wymaga użycia różnych metod szkoleniowych. Dzięki ITS™, Midwest ITSE dobiera metody do każdego fragmentu szkolenia tak by zrealizować cele precyzyjnie określone w procesie badania potrzeb.

Każdy moduł szkolenia może być realizowany w następujących trybach:

• Seminaryjnym - kiedy celem jest nabywanie wiedzy.
  
• Warsztatowym - kiedy celem jest nabywanie i ćwiczenie umiejętności.
  
• Treningowym - kiedy celem jest intensywny trening umiejętności, wyrabianie nawyków.
  
• Samonauczania (e-learning selfpaced) - nabywanie wiedzy w bardzo efektywny sposób z wykorzystaniem internetu, w dowolnym miejscu i czasie.
  
• Asynchronicznym ( e-learning) - nabywanie wiedzy i umiejętności poprzez internet z udziałem instruktora.
  

Każde szkolenie to połączenie kilku trybów.

Połączenie w jednym szkoleniu trybów tradycyjnych i e-learning to metodologia blended training.

Midwest ITSE w swojej praktyce posługuje się nowoczesnymi metodami nauczania dorosłych: Layering (nauczanie warstwowe - wiedza wg potrzeb) oraz Activity Based Learning (nauka przez działanie).
Szkolenia prowadzone są jako interaktywne zajęcia warsztatowe, symulacje, scenki, dyskusja kierowana, ćwiczenia indywidualne i grupowe, studia przypadków, video i inne.

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt:
zadzwoń: 22-638-09-86
napisz: kontakt@midwest.pl